CORINでは、一般的な制度はもちろん、社員の「働きやすい」を
実現するために、社員の声を形にしたユニークな制度がたくさんあります。
ワークライフバランス
時差出勤、半休、リモートワークなどに対応
トリプル5
入社から5年毎に5日間の休みとリフレッシュ手当5万円を支給する制度
引越手当
会社から自宅まで交通費が1万円未満の範囲に引越をした場合引越費用を支給してくれる制度
オシャレ手当
展示会やファミリーセールなど購入にかかる費用を上限1万円まで負担してくれる制度
ドリンクサーバー完備
いつでも利用できるドリンクサーバーに加え、お菓子BOXも設置
オンライン研修サービスオンラインプログラミング学習サービスの有料学習コースや資格取得にかかる費用を負担してくれる制度
独自の評価制度
1on1ミーティングで意見を拾い、360度評価も取り入れることで公平な評価によるモチベーションアップ
インセンティブ制度
紹介などで受注が決まった場合、初期導入費用の10％をボーナスに還元
リファラル
紹介で採用が決まった場合、30万円を支給する制度
カイゼン制度
経営陣に対して課題及び解決策の提案を行うことができる
エンジニア・デザイナーとして新しい価値の創出をしたい方、
新しい技術に挑戦したい方のご応募お待ちしております